Один тест — все ответы

Методика Genius Blueprint Assessment определяет:

▫️ Когнитивные паттерны:

→ Как вы решаете проблемы?

▫️ Энергетические циклы:

→ Когда вы наиболее продуктивны?

▫️ Мотивационные драйверы:

→ Что вас «включает»?

▫️ Социальный интеллект:

→ Как вы влияете на других?

🔹 Основан на нейронауке и биологии

В отличие от MBTI, который базируется на теории Юнга о психологических типах (1920-е годы), GBA использует данные нейробиологии, эпигенетики и когнитивной психологии. Он учитывает уникальную структуру мозга, доминирующие нейромедиаторы и когнитивные паттерны, что делает его более научно обоснованным.

🔹 Учитывает нейропластичность и развитие

MBTI относит человека к одному из 16 фиксированных типов личности, тогда как **GBA** признает, что мозг меняется под влиянием опыта, обучения и среды (**нейропластичность**). Это делает оценку более гибкой и адаптивной.

🔹 Фокус на сильных сторонах, а не на классификации

MBTI просто категоризирует людей (например, INTJ, ENFP), но не дает четкой стратегии развития. GBA же помогает:

✅ Выявить врожденные таланты и сильные стороны.

✅ Определить оптимальные условия для продуктивности.

✅ Подобрать персонализированные стратегии обучения и работы.

🔹 Учет биохимии мозга (дофамин, серотонин и др.)

GBA анализирует, как нейромедиаторы (дофамин, серотонин, ацетилхолин) влияют на вашу мотивацию, креативность и стрессоустойчивость. Это позволяет точнее подбирать индивидуальные методы продуктивности.

🔹 Практическое применение в карьере, образовании и жизни

MBTI чаще используют в HR для общего подбора персонала, а GBA дает конкретные рекомендации:

🔸 Как вам лучше усваивать информацию?

🔸 Какая рабочая среда вам подходит?

🔸 Как управлять энергией, чтобы избежать выгорания?

🔸 Кто будет вас дополнять, а кто угнетать?

🔹 Меньше упрощений и стереотипов

MBTI часто критикуют за чрезмерное обобщение (например, "все INTJ — холодные логики"). GBA избегает жестких ярлыков, фокусируясь на уникальной комбинации факторов, которые делают ваш ум особенным.

Вывод:

Если MBTI — это гороскоп для HR, то Genius Blueprint Assessment — это персонализированная карта вашего мозга, помогающая максимально раскрыть потенциал на основе нейробиологии. Однако GBA менее известен и требует более глубокого погружения в интерпретацию результатов.

Если вам важны **научная база + практическая польза**, а не просто классификация, то GBA - это ваш выбор.

• Теорию множественного интеллекта Гарднера (8 типов интеллекта: логический, социальный, пространственный и др.).
• Модель Big Five (OCEAN) — научную основу для измерения черт личности.
• Модель «Три мозга» (Неокортекс, Лимбическая система, Рептильный мозг).
• Эксперимент Ленда-Джарман (1968) - тест на гениальность.
• Данные рынка труда — анализ 1000+ профессий и их требований.
• Экономический контекст - как монетизировать природные склонности в современном рынке труда.
• Работу Aliki Helman - эксперементальное доказательство

В отличие от MBTI или 16 Personalities, мы не привязываем человека к жесткому типу. Вместо этого показываем, как его уникальное сочетание способностей можно монетизировать в разных сферах.

Надежность и валидность:

• Методика определения профилей подтверждена научной работой доктора психологии Джорджа Ленда по заказу NASA.
• Тест прошёл апробацию на 100 000+ пользователей (Россия, СНГ, ЕС, США).
• Корреляция с успешностью в профессиях: 0.82 (на основе данных LinkedIn и hh.ru).
• Динамическая модель: Алгоритм учитывает, какие параметры профиля могут меняться с опытом, а какие является генетически заложенной биологической особенностью.